Recruiting Funnel: Als Unternehmen erfolgreich neue Mitarbeiter gewinnen
Recruiting Funnel
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist für viele Unternehmen eine der größten Herausforderungen – besonders in regionalen Märkten. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen benötigen Strategien, die passgenau auf ihre Zielgruppe zugeschnitten sind. Ein bewährtes Instrument dafür ist der Recruiting Funnel.
Bei der eller-design Werbeagentur GmbH haben wir die Erfahrung gemacht, dass ein strukturierter Funnel nicht nur die Reichweite erhöht, sondern auch die Qualität der Bewerbungen spürbar verbessert. Zwei unserer regionalen Kunden, die KRAN SALLER GMBH und die GEMEINDLICHEN WERKE HENGERSBERG, zeigen exemplarisch, wie erfolgreich Recruiting Kampagnen umgesetzt werden können.
Schritt 1: Aufmerksamkeit erzeugen
Der erste Schritt im Funnel besteht darin, die passenden Talente auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. Mit zielgerichteten Online-Kampagnen, Social Media Ads und ansprechendem Content konnten wir die Arbeitgebermarke unserer Kunden regional sichtbar machen. Je nach Unternehmensausrichtung und bestehender Präsenz kann die Ausspielung über FACEBOOK, INSTAGRAM oder LINKEDIN erfolgen – flexibel in Abhängigkeit vom vorhandenen Anzeigenbudget und der Reichweite der jeweiligen Kanäle.
Schritt 2: Interesse wecken
Hat ein potenzieller Bewerber das Unternehmen entdeckt, gilt es, sein Interesse zu vertiefen. Hier setzen wir auf Inhalte, die authentisch Einblicke in den Arbeitsalltag geben: Mitarbeiterporträts, Behind-the-Scenes-Einblicke und Geschichten aus Projekten. So entsteht Vertrauen – ein entscheidender Faktor in der Mitarbeitersuche.
Schritt 3: Entscheidung unterstützen
Im nächsten Schritt geht es darum, die Kandidaten bei der Bewerbung zu begleiten. Klare Bewerbungsprozesse, schnelle Reaktionen auf Anfragen und transparente Informationen stärken die Bindung und erleichtern die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben.
Schritt 4: Bewerber gewinnen
Der letzte Schritt ist die eigentliche Conversion – die Bewerbung. Dank der strategisch geplanten Funnel-Maßnahmen haben sowohl KRAN SALLER GMBH als auch die GEMEINDLICHEN WERKE HENGERSBERG eine deutliche Steigerung qualifizierter Bewerbungen erlebt.
Content-Marketing als Verstärker
Darüber hinaus können wir Unternehmen im Bereich CONTENT-MARKETING unterstützen, um sie als attraktive Arbeitgebermarke zu etablieren. Authentischer Content sorgt dafür, dass potenzielle Mitarbeiter das Unternehmen nicht nur wahrnehmen, sondern sich langfristig damit identifizieren.
Warum wir helfen können
Mitarbeitersuche ist Vertrauenssache – genau wie die Beziehung zu unseren Kunden. Bei der eller-design Werbeagentur GmbH kümmern wir uns nicht nur um MARKETING und WERBUNG, sondern begleiten Unternehmen ganzheitlich bei der Gewinnung neuer Talente. Wir wissen, wie wichtig es ist, die Werte eines Unternehmens authentisch zu vermitteln und gleichzeitig die richtige Zielgruppe anzusprechen.
Wenn Sie also Ihre Mitarbeitersuche optimieren möchten, sind wir als verlässlicher Partner an Ihrer Seite – mit EXPERTISE, STRATEGIE und kreativen LÖSUNGEN, die wirklich wirken. Sprechen Sie uns an!
Bildnachweis: John
